近年來(lái)，山東省青島市退役軍人事務(wù)局深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于培養(yǎng)選拔年輕干部的重要指示精神，緊緊抓住年輕干部培養(yǎng)“青苗”黃金期、關(guān)鍵期，緊扣“榮軍主題”靶向施策、多點(diǎn)發(fā)力，助力年輕干部在“榮軍初心”中儲(chǔ)能積蓄、在“榮軍實(shí)踐”中夯基固本、在“榮軍鏈條”中搭臺(tái)賦能，多維度推動(dòng)“青苗干部”成長(zhǎng)成才，努力鍛造一支敢打硬仗、能打勝仗的退役軍人事務(wù)系統(tǒng)鐵軍隊(duì)伍，努力為退役軍人工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

聚焦“榮軍初心”儲(chǔ)能積蓄，激活“青苗干部”源頭活水

優(yōu)培思想“紅土壤”。上好黨性教育“第一課”，組織50名新入職人員赴青島市革命烈士紀(jì)念館開(kāi)展紅色教育，以“菜單化”宣教模式，多維度、立體式筑牢年輕干部思想根基。分組研討習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于退役軍人工作重要論述，參觀學(xué)習(xí)抗戰(zhàn)勝利、解放青島主題展覽，上好《鑄魂》思政教育課堂，讓年輕干部在英烈事跡中尋找初心使命，在黨旗下重溫誓詞宣言，在紅色教育中堅(jiān)守理想信念，進(jìn)一步提升了年輕干部的政治素質(zhì)，真正做到“兩個(gè)維護(hù)”的排頭兵。

設(shè)立幫帶“引路人”。開(kāi)展“局長(zhǎng)第一課”活動(dòng)，局主要領(lǐng)導(dǎo)與新入職干部座談交流，提出成長(zhǎng)要求，邁好“入職第一步”。建立“導(dǎo)師幫帶”制度，針對(duì)退役軍人工作全領(lǐng)域，組織移交安置、雙擁共建、優(yōu)撫褒揚(yáng)等10余個(gè)處室負(fù)責(zé)人，從業(yè)務(wù)指導(dǎo)、個(gè)人成長(zhǎng)兩大主題，結(jié)合自身多年經(jīng)驗(yàn)為年輕干部?jī)A囊相授、引導(dǎo)領(lǐng)路。明確各處室業(yè)務(wù)能手一對(duì)一指導(dǎo)年輕干部成長(zhǎng)，幫助年輕干部盡快熟悉退役軍人事務(wù)領(lǐng)域政策法規(guī)制度和業(yè)務(wù)知識(shí)技能，快速投身退役軍人服務(wù)保障工作。

淬煉遵紀(jì)“鐵肩膀”。結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，組織新入職人員、年輕干部等100余人認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，以通過(guò)“全員考法”為標(biāo)尺，督促“青苗干部”牢記黨章黨規(guī)黨紀(jì)，熟悉退役軍人事務(wù)政策法規(guī)。開(kāi)展多期警示教育課堂，通過(guò)一個(gè)個(gè)反面案例，讓年輕干部繃緊廉潔從政的弦、系好“第一?？圩印薄Ｗ⒅亍扒嗝绺刹俊钡虏挪⑴e，在“書(shū)香伴我行”活動(dòng)中汲取書(shū)香養(yǎng)分，在部隊(duì)軍事日錘煉過(guò)硬作風(fēng)，在沙盤(pán)演練中提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，為新入職人員綜合素質(zhì)全面提升儲(chǔ)能積蓄。

聚焦“榮軍實(shí)踐”夯基固本，練就“青苗干部”深厚內(nèi)功

在“關(guān)鍵一線”中錘煉打磨。在海軍成立75周年、創(chuàng)建雙擁模范城“十連冠”、國(guó)慶艦艇開(kāi)放日等重大活動(dòng)中，選派年輕干部全流程參加服務(wù)保障工作，讓年輕干部在一線得到“錘打”。結(jié)合干部專(zhuān)業(yè)和工作經(jīng)歷，精選4批優(yōu)秀年輕干部、新入職人員到區(qū)（市）鎮(zhèn)街服務(wù)中心、信訪接待窗口等基層一線崗位跟崗鍛煉、體悟?qū)嵱?xùn)，在提升實(shí)戰(zhàn)能力的同時(shí)，不斷提升群眾工作能力。深入基層實(shí)地調(diào)研，形成調(diào)研報(bào)告70余份，調(diào)研成果轉(zhuǎn)化62項(xiàng)，為局黨組工作開(kāi)展建言獻(xiàn)策。

在“互學(xué)互促”中比拼提升。為精準(zhǔn)化、精細(xì)化培養(yǎng)“青苗干部”，組織全體新入職人員分小組開(kāi)展為期兩個(gè)月的多場(chǎng)景歷練、上下交流掛職，從服務(wù)退役軍人、服務(wù)軍休干部、服務(wù)部隊(duì)備戰(zhàn)打仗等6個(gè)維度進(jìn)行學(xué)習(xí)提升。年輕干部在實(shí)訓(xùn)場(chǎng)景中及時(shí)總結(jié)，形成工作心得、視頻資料。場(chǎng)景單位對(duì)干部表現(xiàn)分別給予鑒定評(píng)分，小組組長(zhǎng)給予等次評(píng)價(jià)、小組組員互評(píng)互學(xué)，綜合加權(quán)賦分排序評(píng)比，不斷營(yíng)造“互比互學(xué)互促”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，讓“青苗干部”在實(shí)踐中鍛煉本領(lǐng)，在比拼中激發(fā)潛能。

在“典型培樹(shù)”中爭(zhēng)當(dāng)先鋒。為充分發(fā)揮先鋒模范激勵(lì)帶動(dòng)作用，樹(shù)牢實(shí)干實(shí)績(jī)鮮明導(dǎo)向，在全市退役軍人事務(wù)系統(tǒng)中通過(guò)組織推薦、個(gè)人自薦、民主評(píng)審等方式，組織評(píng)選出“榮軍先鋒崗”10人，進(jìn)一步激發(fā)退役軍人事務(wù)系統(tǒng)年輕干部的榮譽(yù)感、責(zé)任感。年輕干部砥礪擔(dān)當(dāng)、奮勇?tīng)?zhēng)先，在“全國(guó)英烈講解員大賽”“全省榮軍優(yōu)撫醫(yī)院職業(yè)技能競(jìng)賽”等多項(xiàng)賽事中榮獲一等獎(jiǎng)，以榜樣的力量激勵(lì)“青苗干部”尋標(biāo)對(duì)標(biāo)更加自覺(jué)。舉辦“英雄故事我來(lái)講”系列宣講20余期，以英雄的事跡助推“青苗干部”學(xué)習(xí)英雄、爭(zhēng)當(dāng)先鋒。

聚焦“榮軍鏈條”搭臺(tái)賦能，助力“青苗干部“成長(zhǎng)成才

搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)。結(jié)合“榮軍矩陣”多維服務(wù)場(chǎng)景，堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、綜合素養(yǎng)雙線發(fā)力，對(duì)新入職人員、年輕干部開(kāi)展“點(diǎn)、線、面”教育培訓(xùn)。強(qiáng)化退役軍人事務(wù)“面”上理論素養(yǎng)，開(kāi)展全方位教育培訓(xùn)，準(zhǔn)確把握上級(jí)理論要求和工作部署。結(jié)合全市退役軍人事務(wù)“十大行動(dòng)”開(kāi)展“線”上培訓(xùn)，聚焦重點(diǎn)工作內(nèi)容，進(jìn)一步提升履職能力本領(lǐng)。關(guān)注退役軍人和其他優(yōu)撫對(duì)象的痛點(diǎn)、堵點(diǎn)開(kāi)展“點(diǎn)”上培訓(xùn)，以提升服務(wù)對(duì)象獲得感、幸福感為目標(biāo)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)攻堅(jiān)能力，共舉辦線下培訓(xùn)30余期，培訓(xùn)1000余人次，年輕干部本領(lǐng)更加突出、工作更加扎實(shí)。

打造實(shí)踐舞臺(tái)。建立重點(diǎn)工作攻堅(jiān)機(jī)制，給干部提供拼能力、干事業(yè)的舞臺(tái)，選派80余名具有專(zhuān)業(yè)能力和培養(yǎng)潛質(zhì)的年輕干部下沉重大工作專(zhuān)班，錨定“十大行動(dòng)”任務(wù)要求“揭榜掛帥”，以定目標(biāo)、定時(shí)限、定成果的方式，讓想干事、能干事的干部脫穎而出。堅(jiān)持在一線識(shí)別干部、考察“德才”，建立分層級(jí)分領(lǐng)域“年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù)”，在重點(diǎn)工作任務(wù)中挖掘潛力新星，對(duì)“不勝任”干部調(diào)整出庫(kù)，優(yōu)化提升年輕干部?jī)?chǔ)備效能。

健全管理后臺(tái)。嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，建立負(fù)面信息通氣機(jī)制，精準(zhǔn)及時(shí)掌握年輕干部在紀(jì)律作風(fēng)等方面的苗頭性、傾向性問(wèn)題，做好“問(wèn)題”干部的澄清正名激勵(lì)工作。組織關(guān)懷貫穿始終，定期開(kāi)展“向組織說(shuō)說(shuō)心里話(huà)”活動(dòng)，談心談話(huà)了解年輕干部思想動(dòng)態(tài)，讓干部在想干事、能干事的同時(shí)沒(méi)有后顧之憂(yōu)。建立“青苗干部”“一人一冊(cè)”成長(zhǎng)檔案 ，按照干部成熟度匹配崗位職責(zé)，依托崗位說(shuō)明書(shū)做到人崗相適精準(zhǔn)化，為“青苗干部”展現(xiàn)新作為提供更大舞臺(tái)。